OMR Conseil: LA "BONNE" équipe de DIRECTION
DIAGNOSTIC d'EQUIPE de DIRECTION
Objectif : repérer les "acteurs moteurs"
et les "freins" existants au sein de l’entreprise
1 - Un travail préliminaire et une communication adaptée aux enjeux
2 - Des entretiens personnalisés
3 - Un compte-rendu individuel et confidentiel
4 - Une synthèse strictement réservée à la Direction générale
5 - Des réunions de débriefing avec la hiérarchie, un séminaire de direction
6 - Une information large de la totalité des acteurs quel que soit leur niveau
hiérarchique, et des partenaires sociaux
7 - La mise en oeuvre des actions
Pour en savoir plus,
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Contacter: René Occhiminuti 06 23 23 89 70 ou occhiminuti@omr-conseil.com
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