OPTIMISER et MANAGER LES RESSOURCES DES COMITÉS DE DIRECTION LE CAPITAL HUMAIN

OPTIMISER et MANAGER LES RESSOURCES DES COMITÉS DE DIRECTION LE CAPITAL HUMAIN

DES EXPERTS DISPONIBLES

Venus d’horizons différents leurs CV font des jaloux.

Avec des formations au top du top dans tous les domaines 
et des responsabilités professionnelles dans tous les secteurs. 
Tous Membres de Co-Sensus ils forment une équipe diversifiée, compétente, 
complémentaire, capable de tout

 

 



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 René OCCHIMINUTI Directeur général d' OMR-Conseil et membre de Co-Sensus depuis 2004 

Licence ès Sciences Économiques, MBA INSEAD, IHEDN (42ème). Dans le groupe BSN DANONE (dix ans) il a été en charge    du programme d’évolution de la culture des sociétés vers un management participatif, liant objectifs sociaux et économiques, puis responsable de centres de    profit industriels et commerciaux, dont il a redressé les activités. Pendant plus de vingt ans chez PROGRESS Executive Search il a développé les secteurs média, industrie (en particulier d’armement), logistique, transport et créé l’activité Conseil en ressources managériales. En 2004 et 2005, il préside Softlanding.fr, structure commune avec KPMG et SOVEFI créée pour assister les investisseurs étrangers attirés par la France. Il enseigne la stratégie d’entreprise et les stratégies de carrière à HEC, aux Hautes Études Internationales, à l'ISCPA Institut des médias. Président de l’Union des Associations IHEDN, Directeur de la Revue DEFENSE de 2003 à 2009, Président d'honneur de l'Union-IHEDN pour la défense et la sécurité. Fondateur de espritcors@ire : Observatoire de la défense. Chevalier de la Légion d'honneur, de l'ordre national du Mérite, des Palmes académiques, médaille d’or de la Fondation du bénévolat.

Expert-consultant en : Audit d'équipes, Approche Directe...

Tél : 06 23 23 89 70  Mail : occhiminuti@omr-conseil.com   site : www.omr-conseil.blog4ever.com

 

 

Cécile BERNHEIM  Membre de Co-Sensus depuis 2014

https://static.blog4ever.com/2011/02/468426/artfichier_468426_4217658_201410261642911.jpgElle cumule une expérience de conseil en stratégie chez Bain & Cie avec une expérience de plus de 20 ans dans les produits de grande consommation: elle a occupé chez coca-Cola en France et à l’international des responsabilités de direction générale, direction de la stratégie et direction ventes - marketing B2B et B2C.

Pharmacienbiologiste diplômée et titulaire du MBA de l’IMD (Lausanne),

Cécile a commencé sa carrière dans l’industrie pharmaceutique à des responsabilités de R&D.Cécile est actuellement consultant en stratégie et management dans la société qu’elle a créée, S2E Partners. Elle accompagne des directions générales dans la transformation de leur vision stratégique en plan d’action concret et leur mise en oeuvre. Cécile est membre de conseil d’administration et de comités stratégiques des start-ups dans lesquelles elle a investi.

Expert-consultant en : Stratégie, Implémentation d'une stratégie, Marketing.

Tél : 06 86 42 40 24  Mail : cecilebernheim@s2epartners.com  Site : wwww.s2epartners.com

 

 

  Sylvie BRUNET  Membre de Co-Sensus depuis 2015

https://static.blog4ever.com/2011/02/468426/artfichier_468426_4695688_201503284418133.jpgForte d'une bonne formation (DESS en gestion ressources humaines, certifiée  AFNOR Iso 26000 et MBTI/CCTI) Sylvie Brunet compte aujourd'hui trente années d'expérience. Elle est associée du cabinet ISNEL CONSEILS - Le management des liens. Elle est également associée à Kedge Business School, Professeure dans le domaine du management des Ressources Humaines, de l’audit social et de la RSE. Elle est également membre du Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE) où elle siège à la section Travail et emploi ainsi qu’à la délégation aux Droits des femmes et à l’égalité dont elle est vice-présidente. Vice présidente de l’Association Nationale des DRH de France, Sylvie est aussi responsable de l’antenne Force Femmes de Marseille, association qui favorise le retour à l’emploi des femmes de plus de 45 ans.

Elle a exercé différentes fonctions dans le domaine des ressources humaines, de la formation et de l’emploi. Elle a notamment été directrice des Affaires sociales du groupe Onet et a conduit les négociations sur la formation professionnelle pour la branche Propreté qui ont abouti à un accord signé en 2010. Elle a été, précédemment, consultante en stratégie et politiques sociales chez Alixio, DRH d’une grande collectivité de la région PACA et DRH du groupe GEMPLUS

Expert-consultant en : Ressources Humaines, Relations sociales, Formation professionnelle, retraite, Prévoyance, Santé, Maladie.

Tél : 06 42 44 95 17 Mail : mi@isnelconseils.fr  Site :  www.isnelconseils.fr

 

 

Marie-Laurence CANEVET  Membre de Co-Sensus depuis 2005

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Ecole supérieure des Sciences Commerciales d’Angers et IFACE-ESCP Paris. Elle possède, dans le domaine du recrutement et de l’évaluation, une double expérience de responsablRessources Humaines du groupe SOLVING International et de conseil en recrutement par approche directe (comme chargée de recherche puis comme consultante) 

chez EGOR, HOMMES ET ENTREPRISES et ANTHOS. Elle a commencé sa carrière comme Responsable de clientèle de la Cie de Gestion et d’Organisation. Directeur d’Adéquation Conseils depuis 2006.Expert-consultant en : Approche Directe, Recrutement, Evaluation de potentiel..

 Tél : 06 73 27 38 09 Mail : mlcanevet@adequation-conseils.f

 

 

 

 

  Jean-Louis CANEVET Membre de Co-Sensus depuis 2012

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A collaboré pendant 15 ans au pôle de Conseil RH & Développement du Groupe Axcess spécialisé dans l’Accompagnement des Dirigeants, des équipes et des organisations, dans l’évaluation et le développement des performances individuelles et collectives. Il est Coach certifié, détenteur du DESU – Diplôme d’Etudes Supérieures Universitaires en « Pratiques du coaching » de l’Université Paris 8 Vincennes-Saint Denis. Il est, par ailleurs, membre de l’AEC – Association Européenne de coaching.

Avant d’orienter ses activités dans le domaine du Conseil RH/Coaching, il a exercé de multiples responsabilités opérationnelles dans les domaines du Marketing, Commercial, Communication et du développement à l’international. Il est diplômé de l’ESSCA – Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d’Angers.

Il a évolué au sein de structures à vocation internationale, œuvré au développement de PANASONIC France, travaillé en tant que Directeur du Marketing International au redéploiement de filiales de PSA – Automobiles PEUGEOT. Il a, par ailleurs, parachevé comme Directeur Commercial & Marketing le redressement de MBK, filiale de YAMAHA, notamment dans les aspects d’amélioration de l’offre de produits et de services, de la dynamisation des forces de vente et des réseaux de distribution et dans la restauration de la profitabilité des opérations.

Son expérience du management opérationnel et du coaching individuel lui permet également aujourd’hui, chez ADEQUATION Conseils, d’accompagner les porteurs de projets de création d’affaire dans leur développement : de l’idée à l’immatriculation des structures.

Sa conception du Coaching vise fondamentalement au développement de la performance et à l’autonomie des dirigeants et des collaborateurs des secteurs privés et publics par la mise en œuvre d’approches cognitivo-comportementales et systémiques.

Il a, au final, un immense plaisir à se lever chaque matin, pour accompagner ses coachés sur le chemin de leur réussite.

Expert-consultant en : Coaching, Création d'entreprises... 

Tél : 06 79 26 98 27 Mail : jlcanevet@adequation-conseils.fr

 

 

Christophe DEBELMAS Membre du Co-Sensus depuis 2015

GetAttachment.aspx.jpegIL accompagne les managers des entreprises de toutes tailles dans la préparation et la mise en œuvre de leurs projets complexes : mise en œuvre opérationnelle de la stratégie, développement, appel d’offres international, levées de fonds, adaptation de l’organisation, restructuration.

Fort de sa conviction que la stratégie de l’entreprise est dans la tête du dirigeant et que les solutions opérationnelles sont dans celle de leurs collaborateurs, il travaille à les faire émerger et à les structurer, puis à les traduire en programmes et plans d’actions, pragmatiques, opérationnels et acceptables par les acteurs concernés.

Christophe Debelmas a plus de 20 ans d’expérience des grands groupes privés et publics, dans les services et dans l’industrie. Il y a exercé notamment des responsabilités de management opérationnel et de direction de projet en France et à l’international.

Il est ingénieur diplômé de l’École Polytechnique et de l’École Nationale Supérieure de l’Aéronautique et de l’Espace.

Expert-consultant en : Gestion du changement, modification des organisations , conduite de projets

Tél : 06 09 92 88 69 Mail : debelmas@cedetis.fr

 

 

Jean-Pierre DOLY* Membre de Co-Sensus depuis 2014

 DEAUVILLE 54.jpg Plus de 35 ans d’expérience professionnelle essentiellement dans l’Automobile ( Renault ), l’Agro-industrie ( Groupe Limagrain ) et l’Agroalimentaire (Groupe Danone), dans les fonctions RH&S, production, commercial, direction générale, dont les sept dernières années à l’International ( Argentine, Espagne ).

Depuis 10 ans  Conseil en Management /RH d’abord chez BPI ( Directeur Associé en charge de la Direction des Organisations et
des Compétences puis de la Direction du pôle “Conduite et accompagnement du changement” dans les contextes de fusion, acquisition, rapprochements, investissements lourds ) dont la fusion du Groupe Malakoff Médéric ( Secrétaire Général du Comex, Directeur de la Communication )

Jean Pierre est maintenant le gérant du cabinet de conseil en Management/RH qu’il a crée  doly & partners (www.dolypartners.com). Il intervient dans le monde de l’entreprise et du sport et enseigne à l’ESCP et au Celsa . Expert-consultant en : Gestion et accompagnement du changement dans l’industrie et le secteur tertiaire.

 Tél : 06 20 86 68 98  Mail : jpdoly@gmail.com  site:  www.dolypartners.com

 

 Jean-Pierre DUCLOS* Membre de Co-Sensus depuis 2005

   GetAttachment.aspx.pngDiplômé de comptabilité et de droit rural. Il commence en 1969 sa carrière professionnelle, comme Chef du Service Juridique, Fiscal et Social du Centre National des Jeunes Agriculteurs et Expert auprès des Communautés européennes. Il devient en 1977 Secrétaire Général d'un groupe politique à l’Assemblée Nationale. En 1990 Directeur délégué du Groupe BOUYGUES, Groupe international de Bâtiments, Travaux publics et Services, chargé auprès du Directeur Général des relations avec les pouvoirs publics. En 1998 il reprend des fonctions dans son parti politique dont il deviendra le Directeur Général des services, en 2005 à l'issue de plusieurs mandats électifs il devient consultant spécialisé en lobbying. Il a été Conseiller Municipal puis Maire Adjoint de Chambourcy (Yvelines 1983-2001), Député suppléant de Michel Péricard (1993-1997) Vice-président du Syndicat Intercommunal de communication de Saint-Germain-en-Laye et ses environs (Yvelines 1987-1995) et Conseiller Régional d’Île-de-France (1998-2004), Officier de la Légion d'honneur. Directeur de TIBI METIS.

Expert-consultant en : Lobbying, Collectivités territoriales...

Tél : 06 11 47 14 33  Mail : jpduclos@wanadoo.fr

 


   
 Joël GOLDER     Membre de Co-Sensus depuis 2001

   golder.jpgFondateur et animateur de Golder & Partners, il est spécialisé depuis 1979 dans les études marketing et sociales ainsi que dans l’accompagnement de projet. Avec une formation de psychologie sociale et expérimentale (3ème cycle), il s’est toujours attaché à associer compréhension approfondie des comportements et rigueur méthodologique, avec pour unique but : comprendre la vérité des attitudes et comportements, le visible et l’invisible. Au cours de ses interventions il a travaillé longuement pour des acteurs publics (ministère de l’urbanisme et du logement, divers offices d’HLM) mais s’est depuis quelques années plus orienté vers le privé avec comme client notamment les principales banques et compagnies d’assurance (BNP PARIBAS, CRÉDIT AGRICOLE, HSBC, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, ALLIANZ, AXA, CNP, FNMF, GROUPAMA, MAAF, MACIF, MMA). A cette occasion, il a adapté ou imaginé de nouveaux outils tant au plan du recueil des données (études ethnologiques, sémiologie, eye-tracking avec dilatation pupillaire et reconnaissance des émotions) que de leur mise en forme (baromètres et benchmarks) Sa forte implication dans les domaines du « problem-solving » et de la Créativité l’a conduit également à développer de nouvelles méthodes fondées sur la modification des structures cognitives dont les « figures de la différence ».             Dans ce domaine il anime régulièrement des formations ou des recherches ciblées (dont des creative workshop) auprès d’entreprises de secteurs variés : ATOL, AUCHAN, AVENTIS, DIOR, DOREL, FCI, GAN, MACIF, NEC COMPUTERS, NOVARTIS, QUATREM, SII, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE. Il est animateur du club Etudes Marketing de l’ADETEM après avoir été Président du groupe Etude Veille Anticipation de 1998 à 2011 et anime depuis janvier 2006 les Ateliers de l’innovation MACIF. Sa société s’appuie par ailleurs sur des collaborateurs réguliers : ethno-psychologues, sémiologues, psychosociologues.

Expert-consultant en : Etudes marketing quantitatives et qualitatives, Design thinking...

Tél : 06 13 05 26 76 Mail : j.golder@golder-partners.com  site : www.golder-partners.com

 

 

  Patrick GRANG     Membre de co-Sensus depuis 2015

 P GRANG Photo couleur.jpgDGA et Directeur de BU dans des groupes High Tech (Thomson, Pioneer) et Média (TF1, Eurosport, Belgium Télévision, TPS),

Patrick a 35 ans d’expérience de direction développement, marketing et commercial sur le territoire français et européen.

Créateur et développeur de business, prônant l’Actitude - l’action avec l’attitude-- il a toujours allié respect et performance dans ses différentes responsabilités.

Domaines de compétence: depuis l’analyse des marchés et de leurs opportunités, jusqu’à la définition et la mise en œuvre des outils opérationnels, ce dans un cadre organisationnel - des équipes et des process - optimisé.

Réalisations: lancement pan-européen de la gamme Téléphone Thomson; création de la division Entertainment chez Pioneer; co-fondateur de TPS, refonte du modèle partenariat musique et spectacles à TF1; déploiement pan-européen de l’appli Eurosport Player sur les stores de Samsung/ LG/Xbox/Nokia; mise en place de l’activité Production Institutionnelle à TF1.

 

Téléphone: +33 6 72 89 25 48 Mail: pg@perfediem.compatrick.grang@sfr.fr   site:www.perfediem.com

 

 

  Jean-Pierre HULOT  Membre de Co-Sensus depuis 2015

hulot Image1.jpgDe l’industrie à l’action professionnelle, tombé très tôt dans le lobbying jusqu’à créer son propre cabinet de Conseil en 1988 avec 2 associés (HBL Consultants).

Très vite convaincu que les décisions se jouent quelque part entre Bruxelles, Genève et Washington, il crée Europraxis puis fusionne avec CES (Communications Économiques et Sociales) pour développer des stratégies d’influence basées sur des coalitions d’intérêts aux niveaux national aussi bien qu’international.

Il participe ainsi à la création d’un premier réseau international d’agences de communication institutionnelles, ECP (European Communication Partners), devenu depuis PRWA.

Il persévère dans ses convictions et dans ses savoir-faire et continue à accompagner des clients dans des stratégies d’alliance avec des ONGs, de grands organismes internationaux, mais aussi les pouvoirs locaux, politiques, économiques ou sociaux…

Expert-consultant en : Lobbying, Formation professionnelle...

Tél : 06 17 36 32 60 Mail : jph.europraxis@gmail.com

 

 

                                

      Michel ISNEL       Membre de Co-Sensus depuis 2012

 

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DESS Management des Activités de Services - IAE-, Maîtrise des sciences de gestion-Université Aix Marseille II. Après un début de carrière dans le secteur privé dans des fonctions de dirigeant commercial, Michel ISNEL travaille au sein de plusieurs cabinets de conseil. Il crée en 2007 le cabinet qu’il dirige actuellement, dont le développement est reporté après un premier exercice réussi : il est en effet recruté en 2008 par la Région PACA pour devenir Directeur de la Formation professionnelle et de l’apprentissage. Après trois années au service de cette collectivité, il choisit fin 2011 de relancer l’activité de son cabinet : ISNEL CONSEILS, Le management des liens. Spécialiste de l’accompagnement des organisations en période de transformations ainsi que des relations humaines au sein d’organisations complexes, il accompagne les territoires, les organisations, les équipes et les hommes. Son expérience lui a permis de développer une connaissance du  secteur privé et du secteur public. En tant que Directeur de la formation et de l’apprentissage pour la région Provence Alpes Côte-d’Azur, il a défini, piloté et animé la rénovation du programme régional de développement des formations pour la région PACA. Il a, dans le cadre de ses missions, créé l’Institut Régional  de Formations à l’Environnement et au Développement Durable. En tant que consultant puis Directeur de mission pour la société qu’il dirige aujourd’hui, il a suivi l’évolution de plusieurs organisations sur le territoire régional PACA. Dans le secteur de la formation, il a accompagné l’Association pour la Formation Professionnelle des Adultes et dans les secteurs de la santé et du médico-social, il accompagne actuellement l’Agence Régionale de Santé Paca. Il dirige les missions de recrutement des cadres dirigeants.

Expert-consultant en: Formation, Audit d'équipe, Recrutement...

Tél : 06 42 44 95 17 Mail : mi@isnelconseils.fr  site :  www.isnelconseils.fr

 


       Gérard LOBLEIN
      
Membre de Co-Sensus depuis 2012

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DEA de sciences économiques en analyse sectorielle de la croissance. Il est un expert reconnu en France de la Relation Client. Il a été Directeur de la Relation Client de Canal Plus (marqué par l’obtention de trois trophées nationaux de la Relation Client) de 2000 à 2006, de DELL Computer, de neuf Telecom, British Telecom et de Sari- Sage. C’est donc au total une expérience de plus de vingt ans dans la Relation Client aussi bien sur le volet stratégique que sur la mise en place effective, avec succès. En 2007, il crée IRC – Institut de la Relation Clientèle afin d’accompagner les entreprises, tous secteurs d’activités confondus, dans l’optimisation et l’animation de leurs services clients. Ses domaines d’expertise privilégiés sont les suivants : Audit des services clients, Élaboration ou contribution au Schéma Directeur des services clients, Plan d’optimisation des centres de contacts et management opérationnel des services, Choix d’externalisation et d’implantation des centres de contacts, Développement et harmonisation des différents canaux de la relation clients. Gestion du changement, Gérard LOBLEIN est également enseignant en École de commerce, à l'IÉSEG, et membre du bureau de l'Association Française de La Relation Clientèle (AFRC). Il anime divers séminaires et interventions portant notamment sur la fidélisation, le développement commercial et les pratiques managériales en centres de relation clients.

Expert-consultant en: Audit d'équipes commerciales, Gestion de la Relation commerciale...

Tél : 06 10 90 21 90 Mail : gerard.loblein@sfr.fr  site:  www.irclient.fr

 

 

Jacques PHELOUZAT   Membre de Co-sensus depuis 2005              

                             

Phelouzat.JPGAprès l'IEP Paris, il commence par apprendre le monde de la PME, dans une entreprise de bâtiment. Il rejoint ensuite la BIMP (Banque Industrielle et Mobilière Privée), plus petite des banques nationalisées en 1982 et devient gestionnaire de portefeuille en clientèle privée puis institutionnelle. En 1975 il change d’orientation et prend en charge l’activité de crédit aux entreprises (crédits courts et LMT) et développe les opérations « haut de bilan ».  En 1982 il rejoint PROGRESS Executive Search comme Associé où il assume pendant plus de 20 ans la responsabilité de la « practice banque finance ». C'est aussi un spécialiste du monde mutualiste et du Capital développement pour les PME-PMI. Il est fondateur de Softlanding.fr. Depuis 2005, il se consacre au soutien de PME industrielles au sein de PATRIUM, dont il est un membre fondateur.

Expert-consultant en: Création d'entreprise, FusionAcquisition, Approche Directe...

Tél : 06 09 45 07 45 Mail : j.phelouzat@gmail.com    site :  www.patrium.fr

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  Michèle NAVAS  Membre de Co-Sensus. Directeur-Associé d’OMR Conseil depuis 1998.

Doctorat ès Sciences Économiques, IAE, puis Sciences politiques et Psychologie Sociale. Formations complémentaires à la géostratégie, aux investissements https://static.blog4ever.com/2011/02/468426/artfichier_468426_6461452_20161104582866.jpg
internationaux et à la mutation des marchés, à l'IHEDN, au CEDS (Centre d'études diplomatiques et Stratégiques), au CHEAM (Centre des Hautes Études sur l'Asie et l'Afrique). Elle consacre toute sa carrière au marketing : Depuis les études de marché jusqu'à la direction du marketing ou de centre de profit, elle a été en opérationnelle pendant 25 ans à la CÉGOS, COLGATE, chez KIMBERLY CLARK (SOPALIN), ÉMINENCE, Groupe ABSORBA-PORON (marque MONITEUR), Gérard PASQUIER pendant des périodes d'évolutions stratégiques pour ces groupes, et en collaboration avec des spécialistes comme le BCG (Boston Consulting Group). Elle a été aussi responsable chez PROMOSTYL (Cabinet de stylisme). Depuis 1995 elle se consacre au conseil en marketing stratégique. Créateur d’OMR Conseil.

 

Tél : 06 62 28 37 83  navas@omr-conseil.com 

 

 

 

 


 

 Margaux REYGROBELLET  Membre de Co-Sensus depuis 2014

1728dbc.jpgAprès deux masters en science politique et en géopolitique à l’Université de la Sorbonne et l’Ecole normale supérieure de Paris, Margaux Reygrobellet a mis ses compétences au service de l’UNESCO et du Conseil régional d’Ile-de-France. Particulièrement intéressée par les enjeux de l’intégration des femmes et des hauts potentiels de la génération Y dans le monde professionnel, elle a depuis créé MISKEO, une agence de conseil dédiée à la performance des entreprises par la mise en place d’actions innovantes en faveur de la parité et de la mixité intergénérationnelle. Qu’il s’agisse de renforcer la synergie entre collaborateurs, de s’appuyer sur le potentiel d’innovation du nombre croissant de femmes diplômées ou d’ajuster l’image de l’entreprise aux évolutions socio-économiques de notre temps, l’optimisation de la diversité s’impose comme un avantage majeur pour les entreprises. Aussi, l’équipe de MISKEO les accompagne-t-elle par une évaluation de leur situation interne, par la mise en place de solutions innovantes adaptées et par la formation de leurs équipes à de tels enjeux.

Expert-consultant en : Mixité femmes-hommes, Networking au féminin, Génération Y, Intergénérationnel, Capital humain

Mail : margaux.reygrobellet@miskeo.com   Site  :  www.miskeo.com

 

 

 

 



27/03/2015
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